你的声音/导航项目

在Lee Health，你的声音很重要

在Lee Health，没有人比那些日复一日从事这些工作的员工更接近工作。因此，改善我们的系统和服务的最好的想法来自内部，这是有道理的。Lee Health的所有员工在塑造我们的体系方面都真正有发言权。

员工满意度调查

无论是通过与他们的经理或我们的领导团队进行非正式的讨论，还是通过我们的年度员工满意度调查等方式进行正式的调查，我们都认真对待员工的意见、建议和关切，并将其付诸实施。

导航程序

适应新工作或工作环境可能会很艰难。我们采取了一种独特的方法来缩短学习曲线，为每个新员工分配一名领航员，帮助他们适应新环境。导航员可能是同辈的队友，但不是直接的上司——只是另一个友好、欢迎的面孔，帮助你熟悉情况。