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药学实习研究生一年级(PGY-1)

PGY-1计划的目的和使命声明

目的宣言:Lee Health PGY1药学实习项目将建立在药学博士(药学博士)教育和成果的基础上,以促进临床药师的发展,负责对各种情况的患者的药物相关护理,有资格获得委员会认证,符合研究生二年级(PGY2)药学住院医师培训要求。

使命宣言:李健康居住项目是致力于提供优秀的培训经验,支持居民临床、学术和专业兴趣。该项目致力于通过提升信心、领导能力和专业技能来培养未来的药学临床医生和领导者。

核心临床轮转

所需的核心学习经验为4至6周,包括以下内容:

  • 方向
  • 抗菌药物管理
  • 当代药学实践(分散)
  • 急诊药
  • 内科
  • 急救护理
  • 儿科
  • 另外一个成人急性护理旋转

住院医师必须选择下列非直接病人护理学习经验之一

  • 药物安全
  • 信息学
  • 药房管理
  • 药学实践的领导力

完成培训计划和要求的核心轮转将允许住院医生选择三个月的选择性轮转以及一次非直接病人护理轮转。住院医师可以选择在一个特定的实习区域进行不止一次的轮转;然而,轮转必须提供不同的学习经验或患者群体。鼓励住院医生选择可选的轮岗,以提供广泛的经验;因此,在一个特定的患者群体中最多允许3次轮调,而非直接患者护理轮调不超过2次。

选修的学习经历包括以下内容:

  • 心脏病学
  • 肿瘤学
  • 家庭医学
  • 老年精极度紧张
  • 儿科肿瘤学
  • 儿科传染病
  • ID咨询
  • 外科/创伤ICU
  • 心脏病重症监护病房
  • 艾滋病病毒
  • 新生儿重症监护
  • 儿科急救药
  • 儿科重症监护单位
  • 医疗降职小组
  • 教育和Precepting
  • 社区练习
  • TPN /无菌制剂
  • 护理过渡
  • 在任何核心的临床或非直接护理病人旋转扩展经验

除了核心的临床轮转,居民将完成以下纵向的经验:

临床实践中进步

这次的学习经验将给医学文献与受影响的学科临床判断和输入相结合的应用驻地实际经验来影响在全球范围内的患者的临床结果。居民将参与整个居住了以下活动:

  • 处方专论和/或药物类别审查的发展和报告给药学临床实践委员会,药学和治疗委员会和其他适用的委员会
  • 质量改进努力支持药物使用政策,包括药物的使用评价,绩效改进项目,开发或利健康药房准则或参考文献的修订,以及其他正在进行的临床项目
  • 审查和/或政策,程序或命令集来改善患者的预后和/或患者安全发展
  • 居民将在ASHP年中会议提交海报展示一个完整的药物利用评价(MUE)。

项目管理

每位住院医师都需要完成一项高质量的研究项目,以促进住院医师的专业成长,并通过在药房实践方式上的创新改变使科室受益。根据项目类型和地点选择主要项目顾问,项目顾问将全年帮助指导居民。该研究项目将由住院医师向药学系的成员介绍,并在春季的佛罗里达住院医师会议上介绍。

药房管理

每个季度居民将旋转到不同的管理导师谁将会集中在药事管理中的一个来两个主要领域。该目标,目的,活动和项目每个季度所特有的重点领域,但可应对方在居住一年的课程,旨在构建。全年重点领域包括但不限于:药物使用过程中,用药安全,质量/性能的提高,遵守法律法规,人力资源,信息和药房的业务。

药剂业实务领导研讨会

居民将专注于个人的领导和个人的成功,组织领导和转型变革管理的习惯。居民将获得有关领导问题以及如何建设性地处理领导的情况提出自己典型的人类情绪反应的理解。居民将学习实用技术,分析了发展个人的领导眼光自己的能力。学习方法包括阅读,讨论,反思写作和持续的互动与管理者和领导者。

药房实践经验

居住者在指定的校园提供药学服务,以满足药学实践经验要求。药学实践经验从7月开始,6月结束。每周下午4:30-8:30上一次午班/每月3周,每月一个周末上两次8小时班。周末药房实践经验要求不允许住院医师在一周内额外休假。

此外,每个居民将被要求以下节假日工作人员之一:感恩节,圣诞节或元旦。居民将关闭所有重大节日,除非他/她选择的工作。

教学活动和教师证书计划

居民有望参加各种教学活动。这些活动的目的是促进发展和居民的治疗知识基础,沟通/表达能力,文学评价技能的细化,并促进居民作为一名教师/主持人的有效性。必需的教学活动包括以下内容:

  • 居民将完成认证李健康教育证书课程的ACPE。
  • 住院医师需要准备一份ACPE认证的继续教育课程并提交给药剂科。
  • 住院医生将担任与卫生系统内其他部门的联络人,在适当时提供有关药剂服务、措施或药物资料的教育。每个轮转可能有一个由导师在轮转开始时指定的教学责任的组成部分。
  • 居民将参与IPPE和APPE学生的非正式接待。

事实

  • 持续时间/类型:12个月的实习
  • 职位数量:6个
  • 报名截止日期:1月3日
  • 开始日期:不同,6月的最后一周或7月的第一周
  • 估计津贴:41400美元
  • 面试要求:是的
  • 培训地点类型:医院
  • 老板下属:公共
  • 型号类型:社区,紧急护理
  • 税收现状:非营利
  • 专业人员:160
  • 非专业人员:160
  • 急诊医疗中心数量:5
  • 总床:1,400
  • 平均每日人口普查:1050人

薪水和福利

  • 医疗保险(医疗,牙科,视力)
  • 每一发薪期应计工作时间7.39小时
  • 饭菜优惠
  • 折扣会员资格疗养中心
  • 专业的旅费
  • 现场acpe认证的继续教育

PGY-1居住项目主任:

苏珊娜•特纳Pharm.D。FASHP