李健康成长

Lee Health鼓励员工进一步与我们一起教育，发展和职业！

我们认为，随着员工提高他们的知识和技能，它可以增强我们提供的护理。这就是为什么我们提供各种正式和非正式计划，以赋予员工追求其目标。

学费报销或进步

在12个月的就业后，可以定期全职，兼职和PRN员工，每年可提供高达2,500美元（关键需求）或每年1,300美元（全部）。提供了这一点，以便工作人员可以在认可的大学，大学或职业学校追求正式的学习计划。课程必须与员工当前的职位有关，使系统受益，准备或有资格以李健康的职业进步，或符合关键需求清单。

教育补助金

可供员工，志愿者和社区拨款，教育赠款帮助接受者追求教育，这些教育将为李健康的职业做好准备。申请人必须是李县的居民，并参加当地学校，学院或大学（除非被李健康另有批准）。