DiverseLee

当我们把Lee健康和多样性放在一起时，我们会得到什么?你会得到一个将多样性和包容性付诸实践的社区。你得到DiverseLee !

在李氏健康，我们共同努力取得积极成果。我们致力于提供一个积极包容的工作环境，让每一个走进我们大门的人都受到欢迎、重视和尊重。

多样性可以定义为“我们作为个人或组织的不同之处，以及证明和激励不同的人和实体一起合作，以实现互利共赢的结果的共性和相似性。”

李氏健康的多样性有许多层次和维度。我们对多样性的定义很宽泛，以确保每个人都能参与其中，并重视他们的多样性。

多样性考虑到影响个人价值、感知、经历和信仰的人类社会特征。通过全方位的交流，我们学会了增进信任和理解。这会带来更好的结果。

我们致力于成为“优秀的医疗保健雇主”，并被公认为“首选雇主”，我们努力成为佛罗里达州最好的以病人为中心的医疗保健机构。

李氏健康的愿景是建立一个更健康的社区，让每个人都能获得高质量和公平的医疗保健;我们欢迎和重视不同的卫生专业人员;我们的卫生系统对患者和家属的独特文化和个人需求十分敏感。

我们明白，我们能否成功实现这一目标取决于许多因素。

我们的DiverseLee举措:4C模式:

有爱心的人:吸引、发展和留住不同的人才是李氏健康的核心。创造一个包容的环境，使我们的病人和工作人员受到尊重，无论他们的种族/民族、宗教、性别、怀孕、年龄、婚姻状况、国籍、军事地位、残疾、性取向(包括性别认同或表达)，或任何其他受法律保护的类别。
病人护理:提供具有文化竞争力的、公平的病人护理。监督项目和倡议，以帮助我们有限的英语熟练，ADA(美国残疾人法案)，健康素养，和其他不同的患者群体和需求。
社区外展:通过培训和意识项目，专业发展，在整个组织和社区中促进多样性和文化能力。与我们的社区伙伴共同努力，以共同的愿景造福社会。
企业社会责任:李氏健康继续致力于通过各种努力和举措改善社区的健康状况。

这些举措着眼于丰富和加强我们与患者、员工和社区的互动，以确保他们在李氏健康的经历是难忘的。

如需与多元化办公室联系，请致电239-424-3806或给我们发电子邮件．

Lee Health的多元化在可口可乐、苹果、亚马逊、迪士尼和星巴克等一些最大和最知名的公司中得到认可，并被《福布斯》杂志评为“2018年美国最佳多元化雇主”名单。Lee Health在250家公司中排名第58位，是排名第九高的医疗保健提供商，也是佛罗里达州排名第二高的组织。